労務相談
労働時間、休日・休暇、労働条件、職場のトラブルなど、企業の人事・労務管理に関するご相談に対応します。
労働関係法令を踏まえ、企業の実情に応じた適切な労務管理を支援します。
就業規則の作成・変更
企業の実情に合わせた就業規則の作成・変更を支援します。
労働関係法令の改正への対応はもちろん、労働時間、休日・休暇、賃金、退職・定年など、企業の実態に即した就業規則をご提案します。
労働・社会保険の手続き
従業員の入社・退職に伴う雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続きや、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届など、各種手続きをサポートします。
煩雑な事務手続きを適切かつ円滑に進めることで、企業の事務負担の軽減を図ります。
給与計算
毎月の給与計算や賞与計算、社会保険料・雇用保険料の控除額の計算など、給与計算業務をサポートします。
労働関係法令や社会保険制度の改正にも配慮し、正確で適切な給与計算を行うことで、企業の事務負担の軽減を図ります。